Узнать больше

Молодежная политика

Открытое акционерное общество "Камволь" - крупное предприятие в городе Минске, предоставляющее рабочие места 795 работникам, из них 248 человека – молодежь в возрасте до 31 года, 108 из которых является активными членами Общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи».

Цель молодежной политики на предприятии:

Гражданское становление и социальная самореализация молодежи, использование потенциала молодых работников для решения производственных задач и повышение эффективности работы предприятия.

Задачи молодежной политики на предприятии:

  • формирование гражданской позиции, духовно – нравственное, патриотическое, экологическое воспитание молодежи;
  • развитие научно- технического творчества молодых работников предприятия, совершенствование профессионального мастерства;
  • развитие молодежного массового художественного творчества, спорта и туризма;
  • организация культурного досуга молодых работников предприятия;
  • пропаганда здорового образа жизни, профилактика пьянства, наркомании, СПИДа.

На предприятии развиваются следующие направления работы с молодёжью:

  • спортивные и туристические мероприятия (соревнования, турниры, походы);
  • посещение культурно- исторических мест Республики Беларусь;
  • культурно- массовые мероприятия (вечера отдыха для работающей молодежи);
  • работа с молодыми специалистами (реализация программы по адаптации молодых специалистов);
  • патриотические мероприятия (участие молодежи в праздничных митингах, субботниках, шефство над ветеранами Великой Отечественной войны и труда);
  • мероприятия по пропаганде здорового образа жизни, профилактике пьянства, наркомании, СПИДа среди молодежи (открытые микрофоны, встречи со специалистами- врачами, работниками исполкома);
  • организационная и воспитательная работа с молодежью по месту жительства в молодежном общежитии (тематические вечера, деятельность Совета общежития, проведение спортивных мероприятий).

Реализация государственной молодежной политики является важным и актуальным направлением работы на предприятии.